| Меню сайта |
|
|
Статистика
|
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0
|
|
|
 | |  |
|
МАРКЕТИНГ-ПЛАН
Основные понятия.
Баллы: количественные единицы, присваиваемые каждому продукту для определения суммы вознаграждения и уровня квалификации Партнера АромаШарм (ПА).
Групповой объем (также может употребляться как "Групповые баллы" или "Оборот"): Баллы, на основе которых рассчитывается Процентный уровень Вознаграждения за достижения ПА. Объем группы включает баллы всей нижестоящей структуры, но за исключением тех нижестоящих ПА, которые сами достигли 35% уровня Вознаграждения.
Лидер Группы - партнер, который сам достиг 35% уровня вознаграждения.
Личная Группа – партнёры Вашей группы, которые не входят в группу нижестоящего Директора (35-х процентника)
Личный объем - баллы, начисляемые Партнеру АромаШарм (ПА) в зависимости от количества личных закупок продукции АромаШарм.
Партнер АромаШарм (ПА): лицо, подписавшее Договор о независимом партнерстве, с компанией АромаШарм.
Квалификационный месяц – календарный месяц выполнения достижения 35% вознаграждения.
Организация Партнера – это Партнёры всех его поколений.
ВИДЫ доходов в АромаШарм
Доход от продажи продукции АРОМАШАРМ
Во-первых, Вы можете получать доход от продажи продукции. Разница между закупочной ценой и той, по которой Вы продаете продукцию, и будет составлять розничную наценку. Если Вы будете придерживаться предложенных АРОМАШАРМ розничных цен, то Ваша розничная наценка составит приблизительно 50% от закупочной цены. Размер предложенной АРОМАШАРМ розничной наценки может колебаться в зависимости от продукта и места ведения бизнеса.
Вознаграждение за достижения
Вы можете получать вознаграждение за осуществление собственных розничных продаж и за продажи Вашей нижестоящей линии. Вознаграждение начисляется исходя из набранного за месяц количества баллов. Всей продукции АРОМАШАРМ присваивается показатель: баллы. Баллы - это условные единицы, присвоенные каждому продукту.
Общая сумма баллов всей продукции АРОМАШАРМ, приобретенной Вами и Вашей нижестоящей линией на протяжении одного календарного месяца, определяет Ваш процентный уровень для подсчета Вознаграждений за этот месяц.
Вознаграждения за достижения начисляются компанией АРОМАШАРМ непосредственно каждому ПА.
1-я часть маркетинг плана
Обязательный ЛО для получения вознаграждения - 900 баллов
| Баллы за месяц | Вознаграждение: | | | 2 000 баллов | 3 % | Консультант | | 6 000 баллов | 6 % | | 12 000 баллов | 9 % | | 24 000 баллов | 12% | | 36 000 баллов | 15% | | 72 000 баллов | 20% | | 120 000 баллов | 25% | Директор | | 210 000 баллов | 30% | | 300 000 баллов | 35% | Серебряный ПА |
Когда Вы достигаете 300 000 баллов в месяц и удерживаете этот уровень в течение шести месяцев из 12 (из них три месяца должны идти подряд), Вы квалифицируетесь как Платиновый ПА.
По мере развития Вашего бизнеса АромаШарм и увеличения количества ПА, достигающих разных ступеней квалификационной лестницы, Вы имеете возможность подняться на более высокий уровень квалификации: Рубиновый, Сапфировый, Жемчужный, Изумрудный, Бриллиантовый и выше.
2-я часть маркетинг плана.
7 % - Вознаграждения за лидерство:
- для того чтобы получить все 7% Вознаграждения за лидерство (Минимальная Гарантия (МГ) 21000 рублей: 300000 баллов * 7% = 21000 рублей) Вы должны в текущем месяце набрать ГО 300000 баллов и одновременно иметь Ветвь с личной спонсорской поддержкой, которая квалифицируется на уровень 35%, либо Вы должны в текущем месяце иметь две Ветви с личной спонсорской поддержкой, которые квалифицируются на уровень 35%
- для того чтобы получить часть от 7% Вознаграждения за лидерство, Вы должны в текущем месяце набрать минимально ГО от 120000 баллов и одновременно иметь Ветвь с личной спонсорской поддержкой, которая квалифицируется на уровень 35%.
Если в Вашей структуре появился Партнер, ГО которого составляет 300 000 баллов, то он квалифицируется на статус Директор АромаШарм. Независимо от вашего ГО (объём вашей личной группы) вознаграждение на Вашу личную группу начисляется в размере 35% (по 1 части МП).
Вознаграждение по 2-й части маркетинга (до 7%) с ГО вашего Директора Вам начисляется только в том случае, если ГО Вашей личной группы (сюда не входит ГО вашего Директора) составляет не менее 120000 баллов. Если ваш ГО менее 120000 баллов, вознаграждение по 2-й части маркетинга вы не получаете.
По 2-й части маркетинга существует компрессия.
Если под вами есть партнёр в статусе Директор и под ним тоже есть партнёр в статусе Директор, то вы все становитесь Директорами. Если ваш ГО равен или больше 300 000 баллов, то вы получаете 7% от ГО Директора вашего 1-го уровня. Директор вашего 1-го уровня получает вознаграждение по 2-й части маркетинга в том случае, если его ГО равно или более 120 000 баллов. Если его ГО менее 120 000 баллов, то он по 2-й части маркетинга вознаграждения не получает. Вы в таком случае получаете по 2-й части 7% от ГО Директора вашего 1-го и 2-го уровня.
3-я часть маркетинг плана (2% за глубину и 3% за ширину).
- Если ГО вашей личной группы равно или более 450 000б. (в этот объем не входят группы, достигшие 300 000б.), Вам выплачивается дополнительно 3% с вашего ГО.
- Если у Вас появились 3 Директора с ГО 300 000б. (35%), то Вы квалифицировались как Жемчужный ПА. Вам выплачивается дополнительный бонус за глубину в размере 2% с квалифицированных ПА второй линии с личной спонсорской поддержкой и их нижестоящими линиями, включая следующего ПА, квалифицировавшегося на Жемчужного ПА, а также с ГО его первой линии.
4-я часть маркетинг плана.
Зарубежные учебные семинары для Партнеров АромаШарм.
Партнеры компании АромаШарм, поддерживающие стабильный бизнес и демонстрирующие активную спонсорскую деятельность, имеют возможность квалифицироваться на участника зарубежного учебного семинара для Лидеров (УСЛ).
УСЛ – это главное мероприятие, где можно узнать о новых инициативах, встретиться с Партнерами по бизнесу и руководством АромаШарм. Также отличная возможность отдохнуть и насладиться красотами природы с Партнерами вышестоящей линии.
Данное мероприятие является дополнительным бонусом от Компании, который заложен в маркетинговом плане вознаграждения.
На каждый финансовый год Компания назначает условия квалификации на участие в поездке с обязательным размещением информации на сайте Компании до начала финансового года (в августе соответствующего года).
Директор Бриллиант ДОПОЛНИТЕЛЬНО!!! единоразово в году (ежегодно) награждается путевкой на ОТДЫХ на 2 лица. (Возраст заявленного второго лица СТРОГО! должен быть не менее 18 лет)
ПОЯСНЕНИЯ
СЕРЕБРЯНЫЙ ПА
Достигнуть уровня Серебряного ПА можно любым из трех способов:
1. набрать 300000 баллов за один месяц; или
2. набрать от 120000 баллов и иметь одну личную квалифицированную Ветвь (35%) в течение одного месяца; или
3. иметь две или более личных квалифицированных Ветви (35%) в течение одного месяца.
Вознаграждение:
- 35% Вознаграждения за достижения в каждый месяц выполнения квалификации
- право на 7% Вознаграждения за лидерство
Примечание
- для того чтобы получить все 7% Вознаграждения за лидерство Вы должны в текущем месяце набрать ГО в 300000 баллов и одновременно иметь Ветвь с личной спонсорской поддержкой, которая квалифицируется на уровень 35%, либо Вы должны в текущем месяце иметь две Ветви с личной спонсорской поддержкой, которые квалифицируются на уровень 35% .
- для того чтобы получить часть от 7% Вознаграждения за лидерство Вы должны в текущем месяце набрать ГО от 120000 баллов и одновременно иметь Ветвь с личной спонсорской поддержкой, которая квалифицируется на уровень 35%
ЗОЛОТОЙ ПА
Для того чтобы достичь уровня Золотого ПА, необходимо в течение трех месяцев на протяжении 12-месячного периода квалифицироваться как Серебряный ПА. Для переквалификации Золотого ПА эти три зачетных месяца должны быть в рамках одного финансового года (то есть с 1 сентября по 31 августа).
ПЛАТИНОВЫЙ ПА
Для того чтобы достичь уровня Платинового ПА, необходимо в течение шести месяцев (три из которых должны идти подряд) на протяжении 12 месяцев квалифицироваться как Серебряный ПА. Для переквалификации Платинового ПА эти шесть зачетных месяцев (три из которых идут подряд) должны быть в рамках одного финансового года (то есть с 1 сентября по 31 августа).
Будучи Платиновым, ПА может также квалифицироваться на получение Рубинового Вознаграждения.
Вознаграждение:
- Такое же, как и для Серебряного ПА
- Платиновое вознаграждение. Для получения Платинового Вознаграждения Вы должны выполнять условия для Серебряного ПА в течение 6 месяцев (три из которых должны идти подряд) из 12 месяцев в финансовом году.
РУБИНОВЫЙ ПА
Для того чтобы достичь уровня Рубинового ПА необходимо набрать за один квалификационный месяц от 450000 баллов. Рубиновый групповой объем Вознаграждения НЕ включает объем групп, достигших 300 000б.
Вознаграждение:
- Такое же, как и для Серебряного ПА
- Дополнительные ежемесячные 3% Вознаграждения на каждый из Рубиновых объемов, если Вы выполнили норму ГО от 450000 баллов.
ЖЕМЧУЖНЫЙ ПА
Для того чтобы достичь уровня Жемчужного ПА, необходимо в текущем месяце спонсировать три личные Ветви, каждая из которых квалифицируется на уровень 35%, и при этом лично квалифицироваться как Платиновый ПА в том же месяце.
Вознаграждение:
- Такое же, как и для Серебряного ПА
- Рубиновое Вознаграждение (при условии выполнения требуемых критериев).
- Жемчужное Вознаграждение, 2% от всех квалифицирующихся величин оборота Ветвей
Объем, используемый для расчета Жемчужного Вознаграждения ("Жемчужный объем") - это тот объем, который достигнут всеми ПА, начиная со второй линии с личной спонсорской поддержкой и их нижестоящими линиями, включая следующего ПА, квалифицирующегося на Жемчужное Вознаграждение, а также его первую линию.
САПФИРОВЫЙ ПА
Для того чтобы достичь уровня Сапфирового ПА необходимо на протяжении шести месяцев одного финансового года сохранять статус Платинового ПА, достигая 35% (2 ветви по 35% + ГО 120000 баллов) вознаграждений за достижения от премиального объема, и при этом быть Личным Спонсором двух ветвей-35%.
Вознаграждение:
- Такое же, как и для Серебряного ПА
- Рубиновое Вознаграждение (при условии выполнения требуемых критериев)
- Жемчужное Вознаграждение (при условии выполнения требуемых критериев)
ИЗУМРУДНЫЙ ПА
Для того чтобы достичь уровня Изумрудного ПА необходимо быть Личным Спонсором трех Ветвей, каждая из которых квалифицируется на 35% уровень Вознаграждений за достижения на протяжении шести месяцев одного финансового года.
Вознаграждение:
- Такое же, как и для Серебряного ПА
- Рубиновое Вознаграждение (при условии выполнения требуемых критериев)
- Жемчужное Вознаграждение (при условии выполнения требуемых критериев)
Изумрудное Вознаграждение. Для получения Изумрудного Вознаграждения Вы должны являться Личным Спонсором трех или более Ветвей, каждая из которых квалифицируется на 35% уровень Вознаграждений за достижения в течение шести месяцев одного финансового года.
БРИЛЛИАНТОВЫЙ ПА
Для того чтобы достичь уровня Бриллиантового ПА необходимо быть Личным Спонсором шести Ветвей, каждая из которых достигает 35% уровня Вознаграждений за достижения на протяжении шести месяцев одного финансового года.
Вознаграждение:
- Такое же, как и для Серебряного ПА
- Рубиновое Вознаграждение (при условии выполнения требуемых критериев)
- Жемчужное Вознаграждение (при условии выполнения требуемых критериев)
- Бриллиантовое Вознаграждение. Для получения Бриллиантового Вознаграждения Вы должны являться Личным Спонсором шести или более Ветвей, каждая из которых квалифицируется на 35% уровень Вознаграждений за достижения в течение шести месяцев одного финансового года. Бриллиантовое Вознаграждение выплачивается один раз в год.
Дополнительные ЕЖЕГОДНЫЕ вознаграждения за стабильность
1. Если Вы подтверждаете свою квалификацию Платиновый ПА, Вам ЕДИНОРАЗОВО В ФИНАНСОВОМ ГОДУ выплачивается бонус за стабильность (бонус за стабильность начисляется ежегодно) по следующим критериям:
- Платиновый ПА – 25 000,00 рублей
- Платиновый ПА – основатель бизнеса – 35 000,00 рублей
(бонусы суммируются – 25000 + 35000 = 60000,00 руб.) – получает Платиновый ПА – основатель бизнеса)
2. Если Вы подтверждаете свою квалификацию Изумрудный ПА, Вам ЕДИНОРАЗОВО В ФИНАНСОВОМ ГОДУ выплачивается бонус за стабильность (бонус за стабильность начисляется ежегодно) по следующим критериям:
- Изумрудный ПА – 50 000,00 рублей
- Изумрудный ПА – основатель бизнеса – 100 000,00 рублей
(бонусы суммируются – 50000 + 100000 = 150000,00 руб.) – получает Изумрудный ПА – основатель бизнеса)
3. Если Вы подтверждаете свою квалификацию Бриллиантовый ПА, Вам ЕДИНОРАЗОВО В ФИНАНСОВОМ ГОДУ выплачивается бонус за стабильность (бонус за стабильность начисляется ежегодно) по следующим критериям:
- Бриллиантовый ПА – 100 000,00 рублей
- Бриллиантовый ПА – основатель бизнеса – 200 000,00 рублей
(бонусы суммируются – 100000 + 200000 = 300000,00 руб.) – получает Бриллиантовый ПА – основатель бизнеса)
4. Со статуса Изумрудный ПА- основатель бизнеса выплачивается бонус за глубину структуры за каждого Платинового ПА в грантах:
- Для Изумрудного ПА – основателя бизнеса за Платинового ПА – 0,5 гранта = 15000,00 руб.
- Для Изумрудного ПА – основателя бизнеса за Платинового ПА – основателя бизнеса – 1 грант = 30000,00 руб.
- Для Бриллиантового ПА – основателя бизнеса за Платинового ПА – 0,5 гранта = 25000,00 руб.
- Для Бриллиантового ПА – основателя бизнеса за Платинового ПА – основателя бизнеса – 1 грант = 50000,00 руб.
| |
 | |  |
|
|
